A Inteligência Emocional é a chamada inteligência do coração. Aqui estão a emoção, os sentimentos, a afetividade. É aqui também que está o lado mais criativo, o lado da imaginação, dos sonhos, da arte.
Esse é o lado da inspiração, da motivação, da coragem de quebrar paradigmas, da coragem de tomar decisões, sobretudo aquelas que “dão um frio na barriga”.
Ela também que comanda a arte, a sensibilidade qualitativa. É ali que fica o êxtase, o achar lindo, maravilhoso, onde se apoia a extraordinária força de nossa intuição.
É pelo lado emocional que nós desfrutamos das coisas boas da vida, que gostamos das pessoas e dos outros seres, é por aqui que sentimos aqueles momentos de “vale a pena viver”!
Mas é também o lado do sofrimento, do “não gostei”, da “dor de viver”, do sentir falta, das mágoas, das tristezas, do sentir-se abandonado, da depressão.
A Inteligência Emocional é a capacidade de compreender e gerenciar as emoções, tanto as próprias, como as das outras pessoas. Através dessa compreensão, podemos construir relacionamentos mais focados e duradouros.
A possibilidade de você aprender a lidar com as próprias emoções e compreender os sentimentos dos outros é o grande desafio.
Enfim, agir com Inteligência Emocional é saber conciliar o lado emocional e o lado racional do cérebro. É saber pensar, sentir e agir com coerência. É construir relações saudáveis e tomar decisões coerentes, evitando arrependimentos das decisões por impulso, impensadas.
Inteligência Emocional e Liderança
Com esse tipo de inteligência, também desenvolvemos a liderança, a capacidade de impulsionar e motivar as pessoas, de fazer com que as pessoas acreditem ou não nas outras.
A emoção é imediatista, age de rompante, é impulsiva. Se estiver fora de comando, ela vem com tudo. Mas o controle do emocional se dá quando conjugamos o lado emocional com o racional, emergindo daí a Inteligência Emocional.
Por outro lado, é aqui que se fundamenta a motivação. Quando a motivação é positiva, as pessoas e os grupos se empolgam! Porém, quando ela é negativa, as pessoas e os grupos perdem esse élan, caindo de rendimento ou mesmo tendo reações violentas contrárias, como quebrar coisas. Aqui está um dos maiores desafios para as lideranças.
Um bom líder é alguém que, além de estar atento às metas e aos resultados a alcançar por sua equipe, é também alguém que cultiva sua Inteligência Emocional.
É uma pessoa atenta ao clima de convivência, cooperação e comprometimento de seus liderados e que tem a confiança de seu grupo.
Nos níveis de maior cultivo e refinamento, aqui é a área da intuição, da percepção do clima ou tensor, do sentir à distância, de antecipar e prever o que pode acontecer. E é por aqui que, através do cultivo pessoal interior, a pessoa se sente ligada a toda a organização, sente a vibração do todo e leva sua equipe a sentir-se corresponsável pela organização como um todo.
ATIVIDADE PROPOSTA 1
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